- 給与計算はどこまでやってもらえるのでしょうか?
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毎月お客様から勤怠情報を情報をいただき、それを基に給与計算を行い、給与計算結果(CSVデータ)もしくは給与明細管理システムに明細情報を納品いたします。
- 給与計算サービスの結果の納期はどのくらいでしょうか?
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勤怠情報をいただいてからおよそ5営業日です。初期ヒアリング時に、勤怠締め日と給与支払締め日を確認し、柔軟に対応致します。特にお急ぎの場合は、超特急でのご相談も承っています。
- 複雑な給与体系でも大丈夫でしょうか?
- 専任担当者よりヒアリングの上、対応させていただきます。
- 正社員とアルバイトで締日が異なる場合でも対応してもらえますか?
- 対応可能となります。
- 人事規定や給与体系の変更にも対応してもらえますか?
- 対応可能となります。
- サービス可能な地域・範囲はどこまでですか?
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エリア制限は設けておりません、全国対応をしています。(お打合せはWeb会議で対応いたしております)
- 人数に制限はありますか?
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従業員数100名~1,000名の企業様までにて対応しております。※100名以下、1,000名以上の場合はご相談ください。
- 年の途中からでもサービスの利用は可能ですか?
- 対応可能となります。
- 従業員の業務内容によって給与体系が異なっていますが対応できますか?
- 対応可能となります。様々なケースに柔軟に対応しております。
- 契約から給与計算代行サービス開始まで、どのくらいの期間がかかりますか?
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ご契約からサービス開始までの期間は、従業員数により変動致しますが、最短1ヶ月でのご利用が可能になります。お急ぎの場合は、ご相談ください。
- 給与支払前に給与計算結果を確認することは可能ですか?
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可能です。給与計算結果終了後のご指定のフォーマットにて納品させていただき、お客様に最終ご確認を頂きます。
- 給与計算に関わる法改正や制度改正があった場合、どのような対応になりますか?
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社会保険労務士などの専門家より法改正情報を入手し、即時に対応、給与計算に反映致します。お客様にも最新改正情報をご提供致します。
- 個人情報の保護に関する取り組みについて教えてください。
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情報セキュリティの国際規格であるISMSに準拠した万全のセキュリティ体制をとっております。